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公司組織開展線上應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面試工作
時(shí)間:2022-04-02 09:35:21
文章發(fā)布:Admin

為滿足公司用人需求,招納引進(jìn)高素質(zhì)人才,為企業(yè)注入新鮮血液,提高綜合競爭力,近日,公司人力資源部結(jié)合防疫政策要求,在六樓會(huì)議室開展應(yīng)屆大學(xué)生線上面試工作。

  針對(duì)此次面試工作,人力資源部根據(jù)公司用人需求,提前行動(dòng)、廣泛宣傳、優(yōu)先選拔,對(duì)收到的應(yīng)屆大學(xué)生簡歷進(jìn)行初步篩選,來自長安大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、陜西理工大學(xué)、等高校的18名應(yīng)屆畢業(yè)生通過騰訊會(huì)議參加了線上面試。

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面試中,人力資源部為應(yīng)聘者詳細(xì)介紹公司情況,耐心解答關(guān)于薪資福利、就業(yè)地點(diǎn)、晉升空間等方面的具體問題。第一工程公司、第四工程公司、第七工程公司、第十六工程公司等用人單位結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)類型和性格特點(diǎn)進(jìn)一步展開考核篩選。

經(jīng)過面試人員的集體商討,最終14名應(yīng)屆畢業(yè)生通過本輪面試,進(jìn)入下一輪專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

此次線上面試招聘工作是立足新形勢,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作的好嘗試。人力資源部將及時(shí)梳理總結(jié)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),多渠道發(fā)布招聘信息,加強(qiáng)與相關(guān)高校的對(duì)接,廣納賢才、匯聚合力,為公司高質(zhì)量高效益發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。


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