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宣貫員工手冊(cè) 強(qiáng)化科學(xué)管理
時(shí)間:2024-11-19 09:13:13
文章發(fā)布:Admin

為進(jìn)一步提升公司管理水平,確保每位員工都能深入理解并踐行公司文化、規(guī)章制度及職業(yè)行為規(guī)范,人力資源部于近日組織開(kāi)展員工手冊(cè)宣貫培訓(xùn),旨在通過(guò)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn),加深員工對(duì)手冊(cè)的認(rèn)識(shí),不斷促進(jìn)公司科學(xué)管理體系的有效運(yùn)行。

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培訓(xùn)前,人力資源部經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)員工手冊(cè)的重要性,鼓勵(lì)大家積極參與,共同推動(dòng)公司管理水平提升。隨后,人力資源部相關(guān)人員從企業(yè)文化、行為規(guī)范、人才引進(jìn)管理、勞動(dòng)合同管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、考勤休假及違紀(jì)處理等關(guān)鍵內(nèi)容對(duì)員工手冊(cè)進(jìn)行系統(tǒng)講解、深入剖析,并對(duì)參訓(xùn)人員提出的疑問(wèn)作出現(xiàn)場(chǎng)解答,確保每位參訓(xùn)人員都能全面理解手冊(cè)內(nèi)容,進(jìn)一步明晰日常工作中的行為規(guī)范。

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《員工手冊(cè)》是公司關(guān)鍵管理制度的濃縮,是公司依法、依規(guī)治理的表現(xiàn),是公司企業(yè)文化的彰顯,更是對(duì)公司每名員工的尊重。之后,人力資源部將繼續(xù)關(guān)注員工手冊(cè)的執(zhí)行情況,定期組織復(fù)訓(xùn)和考核,確保員工手冊(cè)成為指導(dǎo)員工行為規(guī)范的“指南針”,不斷探索和創(chuàng)新管理方式,努力打造更加科學(xué)、高效、人性化的管理體系,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

 


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