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為充實公司工程技術(shù)人員隊伍，8月10日，在人力資源部的組織下，公司工程系列職稱評審委員會組織開展了2023年度工程系列初級職稱評審工作。本次專家評委由公司總工程師，專業(yè)總工程師，部分職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位總工程師組成，會議由公司總工程師、職稱評審委員會組長杜輝主持。 

7月21日助理工程師考試現(xiàn)場

本次助理工程師評審采用考評相結(jié)合的方式，涵蓋土木工程、工程管理、機電工程等6個專業(yè)方向。7月下旬，在人力資源部組織及紀(jì)檢室的監(jiān)督下，開展了助理工程師考試，考試內(nèi)容分為公司“三體系”貫標(biāo)文件和六大類專業(yè)知識。

8月10日職稱評審會現(xiàn)場

評審會上，評審委員會專家認(rèn)真按照職稱政策文件及評審條件，當(dāng)場投票表決，現(xiàn)場宣布結(jié)果，全過程透明公開、公平公正。經(jīng)評審，共32人通過助理工程師任職資格評審。

公司總工程師、職稱評審委員會組長杜輝從職稱評審的重要性、長遠發(fā)展等方面提出了幾點建議：一是職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)持續(xù)秉承“對人才負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對行業(yè)負(fù)責(zé)”的態(tài)度，合力解決公司專業(yè)技術(shù)人員不足的問題；二是各生產(chǎn)單位總工要發(fā)揮自己的專業(yè)特長，做好專業(yè)技術(shù)人員的推薦工作，對于專業(yè)技術(shù)申報工作要嚴(yán)格把關(guān)；三是人力資源部要認(rèn)真總結(jié)此次評審工作中的經(jīng)驗與不足，不斷健全評審辦法，逐步提升專業(yè)技術(shù)人員的能力，進一步推動公司專業(yè)人才隊伍健康、持續(xù)發(fā)展，為建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。